Türkiye’de Çalışan Mutluluğu ve Bağlılığı: Marmara En Mutsuz Bölge

Çalışan deneyimi ve yan haklar dünyasının lideri Pluxee, dünya genelinde çalışan mutluluğunu nörobilim temelli yöntemlerle araştıran The Happiness Index ile birlikte “Türkiye’de çalışanlar ne kadar mutlu?” araştırmasını gerçekleştirdi. Skorların 10 üzerinden belirlendiği araştırmada Türkiye’de çalışanların mutluluk skoru 6,5 olarak açıklandı, dünya ortalaması ise 7,9. Türkiye’de çalışanlar, iş yerinde özgür hissetmediklerini ve kişisel gelişim alanlarında yeterince desteklenmediklerini belirtiyor.

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Pluxee’nin “Türkiye’de Çalışanlar Ne Kadar Mutlu?” araştırması, Türk çalışanların mutluluk ve bağlılık seviyelerinin küresel ortalamanın altında olduğunu ortaya koydu. Mayıs 2025’te 2.100’den fazla çalışanın katılımıyla yapılan araştırmaya göre, çalışanların mutluluk skoru 10 üzerinden 6,5 olarak belirlendi. Bağlılık skoru ise küresel ortalama olan 7,8’in altında, 6,4’te kaldı.

Çalışanlar özellikle “özerklik”, “kişisel gelişim” ve “anlam & amaç” gibi konularda yeterli desteği alamadıklarını belirtiyor.

Bölgesel Farklılıklar ve Yaşın Etkisi

Araştırmanın en çarpıcı sonuçlarından biri, mutluluk seviyelerinin coğrafi bölgelere göre değişiklik göstermesi. En düşük mutluluk skoru 5,9 ortalama ile Marmara Bölgesi’nde çalışanlarda görülüyor. Bu bölgedeki çalışanlar, kariyer fırsatlarının az olduğunu ve güven eksikliği yaşadıklarını ifade ediyor.

Buna karşın, en mutlu çalışanlar 7,2 ortalama ile Doğu Anadolu Bölgesi’nde bulunuyor. Bu bölgeyi Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu takip ediyor.

Yaşın ilerlemesiyle mutluluk skorunun da arttığı belirtiliyor. 51-60 yaş grubundaki çalışanlar, “özerklik” ve “dinlenilme hissi” alanlarında diğer yaş gruplarının önüne geçiyor.

“İşverenler Çalışanların Sesine Kulak Vermeli”

Katılımcıların %47’si iş yerlerini “çalışmak için iyi bir yer” olarak tanımlasa da, Türkiye genelinde özerklik, kişisel gelişim ve iş yeri ilişkileri gibi konularda küresel ortalamaların altında kalınıyor.

Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, “Mutluluk sadece bir duygu değil, verimliliğin, bağlılığın ve sürdürülebilir başarının temel belirleyicisi” diyor. Hekimoğlu, araştırmanın işverenlere çalışan beklentilerini anlama ve kurum kültürünü dönüştürme konusunda yol gösterdiğini vurguluyor. Çalışanların potansiyellerini tam olarak ortaya koyacak alanlara sahip olmadıklarını ve zayıf iletişim akışının bağlılığı azalttığını belirten Hekimoğlu, Pluxee olarak işveren ve çalışanlar arasında bir köprü kurmaya devam edeceklerini ifade ediyor.