Kadınlara İş Hayatına Dönüş Desteği: Gelecek Varlık’tan ‘Gelecek Senin’ Mentörlük Programı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Varlık yönetimi sektörünün önde gelen şirketlerinden Gelecek Varlık Yönetimi, 20. kuruluş yıldönümünü anlamlı bir sosyal sorumluluk projesiyle kutluyor. ‘Gelecek Senin’ adını taşıyan proje, YenidenBiz Derneği iş birliğiyle, kariyerine ara vermek zorunda kalan kadınların iş hayatına dönüş yolculuklarını desteklemeyi amaçlıyor. Program kapsamında, Gelecek Varlık’ın 20 yöneticisi, 20 kadına birebir mentörlük yaparak onların yeniden iş gücüne katılmasına katkı sunacak.

“Çözümün Parçası Olmak İstiyoruz”

Programın tanıtım etkinliğinde konuşan Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan, şirketin ekonomik fayda misyonunu toplumsal faydayla tamamladığını belirtti. Fiba Grubu’nun “Yük Olmasın” projesi kapsamında yapılan bir araştırmaya atıfta bulunan Ünlüdoğan, kadınların bakım yükü nedeniyle iş hayatından uzaklaşabildiğini ve bu duruma çözümün bir parçası olmak istediklerini söyledi. ‘Gelecek Senin’ projesinin, şirketin 20 yıllık birikimine yakışan bir dayanışma modeli olacağını vurguladı.

Uzun Soluklu Bir Dönüşüm Hedefleniyor

Sezin Ünlüdoğan, ‘Gelecek Senin’in yalnızca bir başlangıç olduğunu ve önümüzdeki yıllarda daha fazla kadına ulaşarak toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sunmayı hedeflediklerini ifade etti. Programın, kadınların ekonomiye katılımını teşvik ederken aynı zamanda şirket içi liderlik kültürünü de güçlendireceğini belirtti.

Proje kapsamında, Gelecek Varlık’tan gönüllü yöneticiler, kariyerine ara vermiş kadınlara bir ay boyunca bilgi ve deneyimlerini aktaracak. Bu buluşmalar, karşılıklı öğrenme ve gelişim fırsatları da sunacak.

Kurumlara Kapsayıcılık Mesajı

YenidenBiz Derneği Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki, kadınların işe dönüşünü desteklemenin yalnızca bireysel bir kazanım değil, kurumların geleceğini güçlendiren stratejik bir adım olduğunu söyledi. Tiryaki, ‘Gelecek Senin’in kadınların potansiyelini görünür kılarken iş dünyasına da kapsayıcılığın dönüştürücü gücünü hatırlatacağını belirtti.

Gelecek Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Gaye Kaleağası ise projenin, şirket kültürünün temel değerleri olan empati, kapsayıcılık ve birlikte öğrenme ile örtüştüğünü ifade etti. Programın, hem mentiler hem de mentörler için önemli bir gelişim fırsatı sunduğunu ekledi.