Kadınlar Geleceği Şekillendiren Sektörlerde Neden Yok?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Kadınlar Geleceği Şekillendiren Sektörlerde Neden Yok?Dünya Ekonomik Forumu’nun Haziran 2025’te yayımladığı Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu, kadınların teknoloji ve yapay zekâ gibi hızla büyüyen alanlarda hâlâ ciddi oranda geride kaldığını gözler önüne serdi. Rapora göre, kadınlar ekonomik fırsatlara erişimde erkeklerin yaklaşık %39 gerisinde yer alırken, iş gücüne katılım oranları %41,2 ile sınırlı kaldı.

Üniversite mezunu kadınlar arasında üst düzey yönetici pozisyonlarına ulaşabilenlerin oranı sadece %29,5. Özellikle STEM (bilim, teknoloji, mühendislik, matematik) alanlarında eğitimde başarı gösteren kadınlar, profesyonel hayatta sistematik engeller nedeniyle üst kademelere çıkmakta zorlanıyor.

Teknolojide Cinsiyet Uçurumu Derinleşiyor

Bilgi teknolojileri ve medya sektöründe kadın çalışan oranı %35 seviyelerinde kalırken, bu oran yapay zekâ, yazılım geliştirme, veri bilimi ve bulut bilişim gibi stratejik alanlarda daha da düşüyor. Kadınların bu alanlardaki eksik temsili, yalnızca toplumsal adalet açısından değil, aynı zamanda sektörün yenilikçilik ve sürdürülebilirlik kapasitesi açısından da ciddi bir tehdit oluşturuyor.

Sürdürülebilir Büyüme İçin Kadın Gücü Şart

Raporda yer alan değerlendirmelere göre, iş gücünde kadın-erkek dengesi sağlanmadan sürdürülebilir ekonomik büyüme mümkün değil. Kadınların teknolojik dönüşüme daha etkin katılımı, yaratıcı düşüncenin önünü açarken yetenek açığını da kapatmada kilit rol oynuyor.

Ancak hâlâ kadınlar ağırlıklı olarak düşük ücretli alanlarda istihdam ediliyor. Sağlık sektöründe kadın temsili %58,5, eğitimde %52,9 düzeyindeyken, yüksek gelir potansiyeline sahip teknoloji sektöründe kadın oranı ciddi biçimde geride kalıyor.

“Teknolojide Kadın Yoksa, Gelecekte Eksiklik Var”

İnsan kaynakları danışmanlık firması Gilda&Partners’ın kurucusu Jilda Bal, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: Kadınlar Geleceği Şekillendiren Sektörlerde Neden Yok?

“Teknoloji ve yapay zekâ artık sadece sektör değil, geleceğin temeli. Ancak bu dönüşümde kadınlar yer almıyorsa, gelişim de sınırlı kalır. Üniversite mezunu kadınların yalnızca üçte biri yönetici pozisyonlarına gelebiliyor. Oysa karar alma süreçlerinde kadın bakış açısı, teknolojiye insan odaklılık ve çeşitlilik katar. Teknolojide kadın yoksa, o gelecekte eksiklik var demektir.”