Tohum Otizm Vakfı’ndan İş Dünyasına Örnek Model: Otizmli Bireylere Destekli İstihdam Fırsatı

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Tohum Otizm Vakfı’ndan İş Dünyasına Örnek Model: Otizmli Bireylere Destekli İstihdam Fırsatı, Tohum Otizm Vakfı’ndan İş Dünyasına Örnek Model: Otizmli Bireylere Destekli İstihdam Fırsatı, Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin iş hayatında eşit koşullarda ve sürdürülebilir şekilde yer almasını hedefleyen Destekli İstihdam Modelini genişletmeye devam ediyor. Vakıf, bu kapsamda İŞKUR’un Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Destek Programı ile iş dünyasına büyük bir fırsat sunuyor. 2025 yılının “Otizm Yılı” ilan edilmesiyle birlikte, otizmli bireylerin istihdamını kolaylaştıran projelere öncelikli destek verilecek.

Destek kapsamında şirketlere; iş koçu maaşı, otizmli bireyin ücreti ve iş yeri düzenleme giderleri gibi başlıklarda doğrudan hibe sağlanıyor. Projeye dahil olan firmalar, yalnızca toplumsal katkı sunmakla kalmıyor, aynı zamanda finansal avantajlardan da yararlanabiliyor.

Tohum Otizm Vakfı’ndan İş Dünyasına Örnek Model: Otizmli Bireylere Destekli İstihdam Fırsatı, Tohum Otizm Vakfı’nın uzmanlığı ve rehberliği ile yürütülen bu model sayesinde özel sektörde otizmli bireylerin kalıcı istihdamı mümkün hale geliyor. Şirketlerin insan kaynakları yapısına olumlu katkı sunan bu model, sosyal sorumluluğun iş verimliliği ile nasıl buluştuğunu gösteriyor.

10 Haziran 2025 Salı günü saat 16.00’da düzenlenecek çevrim içi bilgilendirme toplantısında, bu önemli fırsatın detayları tüm paydaşlarla paylaşılacak.

Otizmli Çalışanlar İş Verimliliğine Katkı Sağlıyor

Dünyada birçok kurum, otizmli bireylerin detay odaklılık, rutinlere bağlılık ve sistematik düşünme gibi özelliklerinden yararlanarak iş süreçlerinde verimlilik kazanıyor. Tohum Otizm Vakfı da şimdiye dek Eker, GSK, Boyner, Netlog ve Arvato gibi şirketlerle gerçekleştirdiği iş birlikleri sayesinde 35 otizmli bireyin istihdamını sağladı. Yeni dönemde İŞKUR hibesiyle daha geniş kitlelere ulaşmak hedefleniyor.