Bakan Işıkhan “Engelsiz İŞKUR İstihdam Reform Paketi Yolda!”

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Memur-Sen Engelliler Komisyonu Türkiye Buluşması’nda yaptığı konuşmada, hükümetin “önce insan” ilkesiyle hareket ettiğini ve engelli bireylere yönelik hakların ve uygulamaların Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın “kırmızı çizgisi” olduğunu vurguladı. Konuşmasına Konya’da menfur bir saldırıda hayatını kaybeden öğretmen Muhammed Öz’e başsağlığı dileyerek başlayan Bakan Işıkhan, engellilerin sorunlarının çözümünde Türkiye’de ilkleri başardıklarını belirtti.

Bakan Işıkhan, 2002 yılı öncesinde hiçbir hükümetin engelliler konusunda yasal bir adım atmadığını hatırlatarak, Memur-Sen ile imzalanan toplu sözleşmeler ve sosyal diyaloglar sayesinde engelli kamu görevlilerinin birçok sorununun çözüldüğünü ifade etti. Engellilerin kazanımlarına yenilerini ekleme gayretlerinin aralıksız sürdüğünü belirten Işıkhan, 2026-2028 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme müzakerelerinde engelli bireylerin sorunlarının istişare edileceğini söyledi. Ayrıca, “Kamu görevlileri sendikalarına üyelik formunda engellilik durumunu gösteren ibarenin eklenmesine yönelik çalışmalara başlandığı” müjdesini vererek, bu sorunun da çözüleceğini dile getirdi.

İstihdam Vurgusu ve Yeni Adımlar:

Bakan Işıkhan, engelli vatandaşların ayrımcılığa maruz kalmadan, eğitim ve istihdamla üretken olmalarını sağlamanın Bakanlık olarak en önemli görevleri olduğunu vurguladı. İstihdamın, bireylerin toplumsal hayata etkin katılımının en önemli koşullarından biri olduğunu belirten Işıkhan, İŞKUR aracılığıyla 2002’den bu yana yaklaşık 550 bin engelli vatandaşın istihdama katılmasına aracılık ettiklerini açıkladı. Bu sayının 2024’te 45 bini, 2025 ilk çeyreğinde ise 17 bini aştığını dile getirdi.

“Her Engellinin Bir İş Koçu Olacak” sloganıyla hayata geçirilen Engelli İş Koçluğu uygulamasının bugün 81 ilde, 120 birimde aktif olarak sürdürüldüğünü belirten Işıkhan, İŞKUR aktif iş gücü programları kapsamında 2014’ten bu yana 65 binden fazla engellinin işbaşı eğitim ve mesleki eğitim kurslarından yararlandığını ifade etti.

Kamuda ve özel sektörde engelli çalıştırma zorunluluğu konusundaki güncellemelerin devam ettiğini belirten Bakan, Çalışan Bildirim Sistemi ile hem bürokrasiyi azalttıklarını hem de tespitleri kolaylaştırdıklarını söyledi. Bu zorunluluğa uymayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezalarının yine engelli ve eski hükümlü vatandaşların istihdamını destekleyen projelerde kullanıldığını aktaran Işıkhan, 2014’ten bu yana engelli bireylerin kendi işlerini kurmaları için 298 milyon lira kaynak sağlandığını; mesleki eğitim ve rehabilitasyon projelerine 80 milyon lira, işe uyum projelerine ise yaklaşık 8 milyon liranın üzerinde destek verildiğini vurguladı. Destek teknolojilerine aktarılan ödeneğin 156 milyon lirayı, korumalı iş yeri projelerine sağlanan kaynağın ise 9,4 milyon lirayı aştığını sözlerine ekledi.

Bakan Işıkhan, çalışma hayatında özel politika gerektiren grupların, bilhassa engellilerin istihdama daha kolay katılımını hedeflediklerinin altını çizerek, Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi‘ni yakında açıklayacaklarını hatırlattı. Bu platform aracılığıyla engellilerin hibe başvurularında bulunabileceklerini, başvuru süreçlerini videolardan öğrenebileceklerini ve iş ilanlarına hızlıca ulaşabileceklerini de sözlerine ekledi.