Paylaşım Ekonomisi Yeni Kariyer Alanı Yaratıyor: Kadınlar ve Gençler Kendi Gelir Modellerini Kuruyor

TÜİK verilerine göre kadınların iş gücüne katılım oranının (%36) erkeklere (%71) kıyasla çok düşük olduğunu belirten Jetlid Genel Müdürü Merve Özmen, bunun nedenini esnek çalışma eksikliği, bakım sorumlulukları ve toplumsal önyargılara bağladı. Özmen, esnek çalışma modellerinin yeni ekonominin temeli olduğunu ve Jetlid gibi dijital satış platformlarının, kadınların kendi zamanlarını yöneterek ekonomik bağımsızlık kazanmaları için bir fırsat yarattığını vurguladı.

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri, ülkedeki iş gücüne katılım oranlarındaki cinsiyetler arası derin farkı bir kez daha gözler önüne serdi. Erkeklerin iş gücüne katılım oranı yüzde 71 seviyesindeyken, kadınlarda bu oran yalnızca yüzde 36 olarak gerçekleşti. Satış ortakları ve tedarikçileri buluşturan dijital platform Jetlid’in Genel Müdürü Merve Özmen, bu uçurumun temel nedenlerini ve dijitalleşmeyle gelen çözüm yollarını değerlendirdi.

KADINLARIN ÖNÜNDEKİ YAPIŞAL VE SOSYOEKONOMİK ENGELLER Merve Özmen, Türkiye’de kadınların ve gençlerin istihdama katılımının hâlâ ciddi yapısal engellerle sınırlı olduğunu vurguladı. Kadınlar açısından en büyük zorlukları şöyle sıraladı:

“Kadınlar açısından en büyük zorluklar arasında esnek çalışma imkânlarının yetersizliği, bakım sorumluluklarının büyük ölçüde onların üzerinde olması ve toplumsal önyargılar yer alıyor. Gençlerde ise deneyim eksikliği, fırsat eşitsizliği ve istihdam piyasasına girişteki güçlükler öne çıkıyor.”

Özmen, kadınların ekonomik hayata daha güçlü katılımının, sadece bireysel değil, toplumsal kalkınmanın da anahtarı olduğunun altını çizdi.

DİJİTAL PLATFORMLAR ESNEK ÇÖZÜM SUNUYOR Jetlid olarak bu yapısal engelleri fırsata dönüştürme hedefiyle yola çıktıklarını belirten Özmen, kadınların ve gençlerin ekonomik bağımsızlıklarını destekleyen bağımsız bir iş modeli geliştirdiklerini aktardı. Bu modelin temelinde, bireylerin kendi zamanlarını yönetebildikleri ve bulundukları şehirden bağımsız olarak gelir elde edebildikleri dijital satış imkânları yatıyor.

Özmen, pandeminin hızlandırdığı dijitalleşmenin, esnek çalışma modellerini yeni ekonominin temeli haline getirdiğini ifade etti:

“İnsanlar artık tek bir işe bağlı kalmak istemiyor. Yeteneklerini, çevrelerini ve dijital kanalları kullanarak kendi gelir modellerini oluşturmak istiyorlar. Dijital satış sadece ek gelir değil; bireylerin kendi markalarını kurdukları, girişimcilik kaslarını geliştirdikleri yepyeni bir kariyer alanı haline geldi.”

PAYLAŞIM EKONOMİSİ VE YENİ NESİL İŞ MODELLERİ Yeni nesil iş modellerinin, sahiplikten erişime geçişi simgeleyen paylaşım ekonomisi üzerine kurulduğunu hatırlatan Özmen, bu ekosistemin veri temelli karar alma ve topluluk odaklı yaklaşımlarla güçlendiğini söyledi. Özmen, bu dönüşümün öncülüğünü yapacak olan kadınlar ve gençlerin, ekonomik bağımsızlıklarını kazandıkları yeni bir döneme girdiğini belirtti.