Sağlıkta Yeni Düzenleme Çalışanları Nasıl Etkileyecek?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sağlıkta Yeni Düzenleme Çalışanları Nasıl Etkileyecek? Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilen ve 29 maddeden oluşan sağlık yasa paketi, sağlık çalışanları için pek çok yeni düzenleme getirirken, ciddi belirsizlikleri de beraberinde getirdi. Lise mezunu hemşire ve ebe yardımcılarının “Sağlık Bakım Teknisyeni” adı altında tek bir unvan altında birleştirilmesi, görev tanımı yapılmadan istihdam edilmeleri riskini doğuruyor.

Sahim-Sen Genel Başkanı Özlem Akarken, söz konusu düzenlemeye ilişkin yaptığı açıklamada, “Mesleki unvan sağlık çalışanının kimliğidir. Görev tanımı yapılmadan verilen unvanlar, istihdam koşulları ve maaş skalalarının belirsiz kalması çalışanlar için hak kayıplarına yol açar” ifadelerini kullandı.

Görev Tanımsız Unvanlara Tepki

Akarken, yıllardır meslek tanımlarının güncellenmediğini ve üniversitelerde açılan birçok sağlık bölümünün mezunlarının, mesleki yeterlilikleri dikkate alınmadan farklı alanlarda görevlendirildiğini belirtti. “Sağlık yönetimi mezunu gençler büro personeli olarak alınıyor, tıbbi sekreter gibi çalıştırılıyor. Sertifikalar, yüksek lisans ve doktora diplomaları görmezden geliniyor. Bu karmaşa, sağlık sisteminin verimliliğini olumsuz etkiliyor” dedi.

Özellikle 669 sayılı KHK ile kamuya geçen personelin ellerinde Sağlık Bakanı onaylı sertifikaları olmasına rağmen bu belgelerin yok sayıldığını hatırlatan Akarken, idare mahkemelerinde açılan davalarda çalışan lehine çıkan kararların dikkate alınması gerektiğini vurguladı.

“Çalışma Hakkı Genişliyor, Dinlenme Hakkı Daralıyor”

Yeni yasayla birlikte özel hastanelerde görevli hekimlere, iki ek sağlık kuruluşunda daha çalışma hakkı tanınması da düzenlemeye eklendi. Akarken, bu uygulamanın hekimlerin haklarını genişletmesi bakımından olumlu bir gelişme olduğunu ancak iş yükü ve dinlenme haklarının ihmal edilmemesi gerektiğini söyledi:

“Çalışma hakkı tanınırken, sağlık çalışanlarının beden ve ruh sağlığı da korunmalı. İş yükü, nöbet süreleri ve dinlenme hakları yasal güvence altına alınmalı.”

Takip Sistemi: Sahteciliğe Çözüm mü, Ek Yük mü?

Yasa kapsamında ilaçlar için getirilen yeni Takip Sistemi ile üretimden hastaya kadar izlenebilirlik sağlanması amaçlanıyor. Akarken bu düzenlemenin sahte ilaçlarla mücadele açısından önemli bir adım olduğunu belirtirken, sistemin eczacılar, aile hekimleri ve hemşireler için ek iş yükü getireceğine dikkat çekti:

“Bu sistem sağlık çalışanlarının omuzlarına yeni görevler yüklüyor. Bunun için altyapı güçlendirilmeli, personel planlaması yeniden yapılmalı.”

Aile Hekimliği Uzmanı Artacak, Eğitim Kısalacak

2035 yılına kadar aile hekimliği uzmanı sayısının artırılması hedefi de yasa ile ortaya kondu. Ancak bunun dört yıllık eğitim süresiyle sınırlandırılması nitelik açısından endişe yaratıyor. “Sağlık insan hayatını doğrudan etkileyen bir alandır. Eğitim süresi kısalırken kalite korunmazsa uzun vadede sistem zarar görür” diyen Akarken, aile hekimliği yönetmeliğinin hâlâ düzenlenmemiş olmasının da çalışanları mağdur ettiğini ifade etti.,

Sağlıkta Yeni Düzenleme Çalışanları Nasıl Etkileyecek?