CHP’li Deniz’den ÇAYKUR Tepkisi, Kadro Sorunu Algıyla Değil Yasayla Çözülür

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Rize İl Başkanı Saltuk Deniz, ÇAYKUR’da çalışan mevsimlik işçilerin kadro sorununa ilişkin yaptığı açıklamada, kamuoyunda oluşturulmaya çalışılan “sorun çözüldü” algısına sert tepki gösterdi. Deniz, geçici uygulamalar ve sınırlı düzenlemelerle mevsimlik işçilerin yaşadığı yapısal sorunun çözülemeyeceğini vurgulayarak, kalıcı çözümün ancak tüm mevsimlik işçileri kapsayan yasal bir düzenleme ile mümkün olacağını ifade etti.

ÇAYKUR’da yıllardır binlerce işçinin geçici statüyle çalıştırıldığını belirten Deniz, bu durumun çalışanlar açısından ciddi bir güvencesizlik yarattığını söyledi. “Geçici değil, sürekli işçilik istiyoruz” diyen Deniz, sorunun teknik detaylarla ya da belirli bir kesimi kapsayan düzenlemelerle çözülemeyeceğini belirtti.

Son günlerde “kadro sorunu çözüldü” yönünde yapılan açıklamaların gerçeği yansıtmadığını dile getiren Deniz, özellikle yalnızca teknik mevsimlik işçileri kapsayan ve 10 ay 29 günle sınırlandırılan uygulamanın kadro anlamına gelmediğini vurguladı. Deniz, “Bu bir kadro düzenlemesi değildir. İşçilerin talebi açıktır ve nettir: Sürekli işçi statüsü” ifadelerini kullandı.

Her çay sezonu öncesinde benzer vaatlerin gündeme getirildiğini hatırlatan Deniz, sezon bitiminde ise mevsimlik işçilerin sorunlarının unutulduğunu söyledi. İktidar partisi temsilcisinin yerel bir televizyon kanalında “müjde” başlığıyla yaptığı açıklamanın işçilerde umut yarattığını, ancak daha sonra yapılan açıklamaların bu umudu boşa çıkardığını dile getirdi.

Açıklamaların ayrıntılarına bakıldığında gerçek anlamda bir kadro düzenlemesinin bulunmadığını ifade eden Deniz, teknik mevsimlik işçilere dahi kadro verilmediğini belirterek, “Belirlenen kriterlere göre bazı işçiler yalnızca 10 ay 29 gün geçici işçi olarak çalıştırılacaktır. Bu durum, kadro değildir” dedi.

CHP Rize İl Başkanı Saltuk Deniz, kamuoyunun yanıt beklediği önemli sorular olduğunu da vurgulayarak, düzenlemenin neden yalnızca teknik mevsimlik işçileri kapsadığını, diğer mevsimlik işçilerin durumunun ne olacağını ve neden 12 ay yerine 10 ay 29 gün sınırının getirildiğini sordu.