Karbonsuzlaşma Hedefi ve Yenilenebilir Enerji Yatırımları
“İsrafsız Şirket” iş modeliyle tüm ekosisteminde sürdürülebilirlik temelli bir dönüşüm yaratma hedefiyle çalışmalarını sürdüren Yıldız Holding’in, 2024 yılı performansını paylaştığı 8. Sürdürülebilirlik Raporu yayınlandı. Bağımsız Güvence beyanıyla yayınlanan raporda Holding ve şirketlerinin iklim değişikliğiyle mücadeleden döngüsel ekonomiye, inovasyondan fırsat eşitliğine kadar bir çok alanda yürüttüğü çalışmalara kapsamlı bir şekilde yer veriliyor.
"İsrafsız Şirket" iş modeliyle tüm ekosisteminde sürdürülebilirlik odaklı bir dönüşüm yaratmayı hedefleyen Yıldız Holding, 2024 yılına ait performansını içeren 8. Sürdürülebilirlik Raporu'nu kamuoyuyla paylaştı. Bağımsız güvence beyanıyla hazırlanan raporda, iklim değişikliğiyle mücadeleden fırsat eşitliğine kadar birçok alanda yürütülen kapsamlı çalışmalara yer verildi.
Karbonsuzlaşma Hedefi ve Yenilenebilir Enerji Yatırımları
Holding, 2050 yılına kadar tüm değer zincirinde "net sıfır" hedefine ulaşma doğrultusunda çevresel sürdürülebilirliğe katkılarını sürdürdü. Yenilenebilir enerjiye geçiş, bu süreçte önemli bir rol oynadı.
- Aytaç Gıda, Çankırı'daki Güneş Enerjisi Santrali (GES) ile fabrikasının elektrik ihtiyacının tamamını yenilenebilir kaynaklardan karşılamaya başladı.
- Polinas, 5.745 kWp kapasiteli yeni GES yatırımıyla önümüzdeki on yılda Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını %45 oranında azaltmayı planlıyor.
- Bizim Toptan da Gebze mağazasındaki GES ile yıllık enerji ihtiyacından daha fazlasını üretmeye devam ediyor. Ayrıca, Bizim Toptan, Besler, Penta Teknoloji ve ŞOK Marketler gibi şirketler, iklim risklerini değerlendirerek stratejik eylem planları belirledi.
Sosyal Projelerle Fırsat Eşitliği
Yıldız Holding, sosyal etki projeleriyle değer zincirinin dönüşümünü de destekledi. ŞOK’ta Ben de Varım projesi kapsamında kadın kooperatiflerinin ürünleri, kâr amacı güdülmeden mağazalarda satılarak 10 milyon TL’nin üzerinde ekonomik değer yaratıldı. SuperFresh’in Tarımın Kadın Yıldızları projesiyle kadın çiftçilere girişimcilik, ekolojik okuryazarlık ve yapay zekâ gibi konularda eğitimler verildi. Bu proje sayesinde kadın çiftçi oranı %5'ten %30'a yükseldi.
Eşit Ücret Sertifikası ve Dijital Dönüşüm
Holding, "İnsana Yatırım" vizyonu kapsamında dijitalleşme, çeşitlilik ve eşit işe eşit ücret anlayışını benimsedi. Bu alandaki çalışmalarıyla EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen "EŞİT ÜCRET Sertifikası"nı alan gıda ve perakende sektöründeki ilk holding oldu.
Ayrıca, çalışanların yetkinliklerini geleceğe hazırlamak amacıyla Yapay Zekâ Akademisi kuruldu. Bu akademiyle, yapay zekâ ve teknolojinin iş yapış şekillerini dönüştürmesine katkı sağlanıyor. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, "Döngüsel ekonomi prensipleri rehberliğindeki uygulamalarla çevresel etkimizi azaltırken, yenilenebilir enerji yatırımlarımız '2050 Net Sıfır' hedefine ulaşmadaki kararlılığımızı ortaya koydu. Toplumsal fayda odaklı projelerimiz ise değer zincirimizde çarpan etkisi yaratıyor" dedi.